Le bilan-orientation

J’ai mis au point une méthode créative de bilan et d’orientation adaptée aux jeunes (à partir de 17 ans, quelque soit leur âge et leur niveau d’étude).

Le bilan-orientation se fait en 5 phases :

  • Phase préliminaire d’information et d’analyse de la demande
  • Investigation : à la découverte de soi
  • Analyse dégageant des pistes d’orientation
  • Validation du projet professionnel
  • Accompagnement à la réalisation du projet

L’approfondissement de la découverte de soi se fait grâce à de nombreux exercices : tests de personnalité, questionnaires, travail sur les goûts, les valeurs, les motivations profondes et l’analyse des réalisations probantes personnelles et professionnelles.

A la fin de la prestation un compte- rendu détaillé est remis au jeune avec des hypothèses d’orientation (métier/secteur).

Par, la suite nous accompagnons la personne à valider son projet en réalisant des enquêtes-métiers et parfois un stage de découverte en entreprise. Pour cela nous lui transmettons une méthodologie et et le faisons bénéficier de notre réseau de notre réseau de professionnels expérimentés. Le projet est validé quand le jeune  se projette dans le nouveau métier rendu accessible, même s’il doit reprendre une formation. A cette phase, il va se préparer à passer la sélection où il pourra convaincre en présentant ses motivations et sa connaissance du métier.

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